인사제도
구성원이 창의성과 역량을 자발적으로 발휘할 수 있도록 성과 중심의 공정한 인사 관리와 수평적이고 유연한 조직문화를 추구합니다.
- 보상
- 국내 제조업계 중 최고 수준의 급여 지급
- 경영 성과에 따른 특별 성과급 지급
- 인사 고과에 따른 개인인센티브 지급 및 연봉 차등 조정
- 승진
- 고성과자의 경우 조기 승진 가능
- 역량 중심의 조직장 선임
- 직무순환
- 구성원의 역량과 희망을 모두 고려한 직무 부여 및 순환
- 최초 부서배치 : 개인 별 면담을 통한 본인 희망/적성 확인 및 반영
- 직무 순환 : 구성원이 자신의 경력 개발 계획 설계
- 조직문화
- 자율복장제 : 시간/장소/상황을 고려한 전 요일 자율 복장
- 자율출퇴근제 : 08:00~10:00 중 출근하여 8시간 근무
- ※ 여수 공장 별도