인사제도
구성원이 창의성과 역량을 자발적으로 발휘할 수 있도록 성과 중심의 공정한 인사 관리와 수평적이고 유연한 조직문화를 추구합니다.
- 보상
- 경영 성과에 따른 전사 성과급 지급
- 평가에 따른 인센티브 지급 및 연봉 차등 조정
- 승진
- 수평적 조직문화 조성을 위한 역량 중심 직위 체계
- 역량 중심의 조직장 선임
- 직무순환
- 최초 부서배치 : 입사 지원 시 직무 최우선 반영
- 직무 순환 : 개인별 경력 개발 니즈 반영
- 조직문화
- 자율복장제 : 시간/장소/상황을 고려한 전 요일 자율 복장
- 자율출퇴근제 : 08시~10시(여수 공장 07시~09시) 사이 출근하여 8시간 근무