동반성장 기본방침
GS칼텍스는 기업의 지속적인 성장을 위해 협력사 동반성장이 무엇보다 중요하다는 믿음을 가지고 협력사의 경쟁력 향상을 위한 자금지원, 기술개발 지원, 교육 및 훈련 등 다양한 상생 프로그램을 운영하고 있으며 공정성, 안정성, 실효성을 기본 방침으로 정하여 적극 실천하고 있습니다.
- 공정성
- 공정성과 투명성을 바탕으로 건전하고 바람직한 거래 유지
- 안정성
- 협력사의 지속가능경영을 위한 구매대금 현금결제 및 장기계약
- 실효성
- 기술 협력, 교육 지원, 경영 컨설팅 등 보다 실질적인 협력사 경영지원활동 전개
동반성장활동
- 자금지원활동
- 거래 관계에 있는 중소/중견 협력사를 대상으로 다양한 자금지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 구매대금은 100% 현금으로 세금계산서 수령 후 7일 이내 지급하고 있으며, 금융권과 제휴하여 상생펀드 우대금리 지원 프로그램도 운영하고 있습니다.
- 동반성장 우대금리 지원(2023년) : 34개 협력사 대상 205억원
- 기술개발 지원
- GS칼텍스는 중소 협력사가 제조·생산기술과 관련된 애로사항을 해소하고, 중장기적으로 필요한 기술을 확보할 수 있도록 지원사업을 펼치고 있습니다. 협력사에게 국책 연구기관의 우수 연구인력을 연결하고, 연구자금을 출연하여 중소기업의 원활한 기술 개발 지원을 통해 개발된 기술과 관련한 모든 소유권은 중소기업에 있으며, GS칼텍스는 기술개발 지원과 관련하여 어떠한 거래조건도 요구하지 않고 있습니다. 또한, 중소기업을 대상으로 경영 컨설팅 기관을 연결하고 용역비용을 지원하여 자체적으로 현장 혁신활동을 추진하도록 돕고 있습니다.
- 공급망 관리 프로세스 수립
- GS칼텍스는 공급망 관리 프로세스 수립 활동을 위한 협력사 평가원칙 및 프로세스를 구축하여 적용하고 있습니다. 협력사 평가는 협력사 실사(제작‧관리 능력, 품질관리 능력 등의 기술력 평가), 자재 서비스 품질평가, 일반평가(협력사의 납품 지속 능력, 영업‧재무현황 등을 점수로 환산하여 평가)로 진행됩니다. 또한 2020년부터 매년 핵심 협력사 중심의 ESG 평가와 현장실사를 실시함으로써 공급망 전체의 ESG 수준을 높이기 위해 노력하고 있습니다.
- 핵심 협력사 ESG교육 및 평가(2023년) : 163개사
- 공급망 ESG정책 다운로드
- 협력사 행동규범 다운로드
- 교육 및 훈련 지원
- GS칼텍스는 여수공장 정비용역 협력사를 대상으로 안전역량, 직무역량, 관리역량 향상을 위한 교육과정을 운영하고 있습니다. 이를 통해 협력사의 역량 향상 및 GS칼텍스의 안전운전에 기여하고 있습니다. 또한 급유선(반기별) 내항수송선(분기별) 협력사 교육을 실시하여 안전수송을 강조하고 있습니다. 전국 물류센터에서도 회사 및 협력사 임직원을 대상으로 사고예방, 안전의식 제고, 고객만족 교육을 실시하고 있습니다.